新希望集團員工隊伍龐大，黨員人數眾多，黨建工作非常重要。劉永好董事長高度重視黨建工作，多次強調：新希望的黨建工作要創新有特色，爭先作示范。近年來，集團黨委緊扣“黨建強、發展強”的“雙強”目標，深入打造“融合黨建、青春黨建、責任黨建”三位一體的“希望紅”黨建品牌，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、治理優勢，走出了一條黨建引領企業高質量發展的新希望之路。在省、市、區委組織部、社會工作部的關心指導下，集團黨委先后榮獲“成都市十佳基層黨組織”“四川省首批民營企業黨建工作示范企業”“四川省民營企業黨建工作標 桿企業”“四川省先進黨組織”“全國先進基層黨組織”等榮譽。
2021年6月，在中國共產黨建黨100周年之際，新希望集團黨委被中共中央授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號
2019年7月，新希望集團黨委被省委表彰為“四川省先進黨組織”
2018年7月，新希望集團被省委“兩新”工委授予“四川省首批民營企業黨建工作示范企業”
2020年7月，新希望集團黨委被成都市委組織部授予“蓉城先鋒”示范基層黨組織
新希望logo的含義就是“紅太陽光輝照耀下三塊充滿生機、充滿希望的沃土”，中國共產黨就是新希望的紅太陽，新希望的底色正是這一抹“希望紅”
劉永好董事長常說，沒有黨的英明領導和改革開放的好政策，就沒有今天的新希望。新希望集團著力黨建強、發展強的“雙強”目標，積極打造融合黨建、青春黨建、責任黨建三位一體的“希望紅”黨建品牌。
“組織煥新”年—2025年是“十四五”規劃的收官之年，是集團直屬黨組織換屆后的首啟之年，是集團黨建工作的“組織煥新年”。組織煥新，不斷實現轉型升級、創新迭代，永葆與時俱進 的蓬勃朝氣和旺盛活力，培育和發展新質生產力；組織煥新，不斷適應國際國內市場的變化，保持持續的競爭力和進取心；組織煥新，不斷激發黨員和員工的潛能，提升組織的整體效能，為企業的長期發展和事業的長期主義迸發新活力、展現新作為、創造新業績。圍繞“組織煥新年”工作主題，集團黨委創新實施四項黨建行動。
充分發揮黨員先鋒的示范引領作用，不斷為企業注入創新活力與變革動力。
以黨建為引領，深度塑造企業文化內核。
著眼于企業人才的全面發展與快速成長，深入實施青年成才計劃、管理干部領航計劃、黨員骨干雙向培養計劃等，打造 一支高素質的管理團隊。
以員工為中心，通過深入開展心靈關愛、成長關愛、家庭關愛、健康關愛等，將企業黨的建設、企業文化建設與員工關愛緊密結合，夯實黨組織的群眾基礎。
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